【独家重磅】北京邮电大学世纪学院2018年招生计划与去年持平 学

  原标题:【独家重磅】北京邮电大学世纪学院2018年招生计划与去年持平 学生可享受北京邮电大学优质教育资源

  北京邮电大学世纪学院由北京邮电大学于2005年举办,是教育部直属高校在京举办的唯一一所独立学院。学院学科涵盖工、管、文、艺等四大门类,涉及19个专业。学院师资优良,院长由北京邮电大学副校长担任,学科带头人由国务院特殊津贴专家和博士生导师担任,骨干教师来自北京邮电大学教师和毕业于双一流高校、双一流学科高校的研究生。教师团队荣获北京市优秀教师团队。学院被纳入北京邮电大学发展战略,自2015年起,北京邮电大学已接收近80名(三批)品学兼优的世纪学子,在大三专业课学习阶段进行为期一年的访学交流。2016 年9月,我院与北京邮电大学网络技术研究院签署了联合培养研究生的协议。

  学院2018年在京计划招生500人,与2017年持平。其中理工类计划390人,文史类计划50人,艺术类计划55人,生源好的话,会增加招生计划。

  2017年理工409分,二本线,二本线分,往年艺术类学生文化课、专业课均达到北京市划定的艺术类本科线,且一志愿报考我院,能够被录取,2017年艺术类一志愿生源就满了,未扩招二志愿考生。

  2. 选派国务院特殊津贴专家、博士生导师、硕士生导师等一批优秀教师担任学科带头人。

  3. 优秀的学生送至北京邮电大学进行交流学习一年。自2015年起已有近80名大三学生送至北京邮电大学学习。

  4. 每年有300名学生获得北京邮电大学的优秀团员,优秀团干部,优秀党员等荣誉,这些证书能对学生就业起到不小的作用。

  5. 学院与北京邮电大学每年联合培养10硕士研究生,这个举措在全国也算是首例。

  1. 就业率高,我们九届毕业生12000人,平均就业率在98%以上,且持续上升。

  2. 签约率高,签约率连续多年在80%以上,位居独立学院之首。毕业生中有4000余人就职于国有企事业单位,就业质量高。

  就业层面:学院通过4个渠道为每位毕业生平均推荐6个工作岗位,如果学生不放弃学院推荐的机会,就不会失业。

  1、招聘会渠道:通过学院的自己举办校内招聘会,也会和北京就业指导中心、中科院人才在市内联合举办的3-5场市内招聘会。参会企业约600余家,4000余个岗位。

  2、母体渠道,北京邮电大学的校内招聘会为我院毕业生提供适合的岗位2000余个。

  3、合作企业渠道。学院通过中兴通信、水晶石、亿阳信通等108余家企业合作,为毕业生提供300余个岗位。

  4、新媒体渠道。学院的就业信息网,微信平台可以为毕业生提供上万条有效岗位信息。

  1、学院精心经营北京邮电大学传统优势专业,主要有通信工程、电子信息工程,计算机科学与技术,机械电子工程。

  2、学院适应市场经济发展的内在需求,大力打造新兴特色学科,主要有电子商务、物流工程、传播学、数字媒体艺术、数字媒体技术。

  3、学院顺应高等教育国际化的发展趋势,积极引进国际合作项目,主要有软件工程(中日国际合作项目)、机械电子工程(中法联合培养)。

  有实力:办学13年来,学院通过引进国务院特殊津贴专家做学科带头人,培养北京市优秀教师团队做骨干教师,投入巨资打造校内外实践平台,使有些专业办学实力不低于部分一本院校,比如说我院目前拥有三个北京高等学校实验教学示范中心,一个北京市重点实验室,一个北京高等学校示范性校内创新实践基地,一个国家级大学生校外实践教育基地,涵盖了所有专业。这种办学实力在二本中也是很少见的。

  有前途:学院在4年前提出专业发展方向围绕移动互联网来建设,恰逢李总理提出的“互联网+”,目前移动互联网的平均薪资水平是最高的,为学生创造了一个有钱途的专业。还有我们10年前就开设了数字媒体艺术专业,6年前开设了物联网工程专业,而很多学校觉得这些专业不错了,近两年才开设。

  有实践:13年来学院在实验室方面有大量的投入资金,北京市的示范中心覆盖了所有专业。学生在校内完成实践,与社会实现零对接,受到企业欢迎和社会认可。比如:学院与中兴通讯联合打造的通信工程专业,80%的教师来自北京邮电大学,中兴派工程师,授课,将企业的通信设备放入学院,使学生在校园里可以直接操作设备,与企业实现了零距离,毕业生受到华为、中兴、中国移动、大唐等通信类企业的高度认可。

  有性价比:收费标准在独立学院中性价比高。英语、电子商务、传播学26000元/学年;机械电子工程、财务管理、财务管理(国际注册会计师)、电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、物流工程28000元/学年;通信工程(校企合作)、数字媒体技术32000元/学年;软件工程(中日国际合作项目)、物联网工程;数字媒体艺术38000元/学年。